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    鄖陽區總工會探索“工會+”模式 當好“娘家人” 做好“暖心事”

    時間:2022-08-15 08:27    來源:十堰日報  字體:  打印  播報

    秦楚網訊(十堰日報)通訊員 張志剛 余萍 報道:今年以來,鄖陽區總工會堅持共謀、共建、共管、共享發展理念,積極探索“工會+”模式,充分激發職工群眾內生動力,積極推進美好環境與幸福生活共同締造,受到職工群眾和社會各界好評。

    探索“工會+黨建”模式。牢固樹立黨建引領意識,將黨建工作與工會工作、業務工作有機融合、深度結合。今年以來打造有影響的職工之家10個、職工書屋10個、愛心驛站5個、愛心母嬰室5個、創新工作室13個、愛心托管班2個。

    探索“工會+產業工人”模式。搶抓全省“一戶一產業工人”培養工程試點機遇,以貧困勞動力、城鄉新增勞動力、下崗失業人員、自主擇業人員等為重點,通過摸底數、強培訓、建平臺、重激勵,為每個家庭培養一名產業工人。據統計,近三年來已提供就業25萬余個。

    探索“工會+調解”模式。積極發揮工會“娘家人”作用,強化工會參與協調調解職能,將工會調解貫穿于職工訴前、訴中、訴后各階段,把非訴訟糾紛解決方式貫穿于勞動爭議協商、訴訟全過程,最大限度發揮調解分流訴訟、緩和矛盾、解決糾紛的作用。今年以來,先后受理企業職工勞動爭議調解案件12起,220余名職工群眾合法權益得到維護,為促進平安穩定、構建和諧社會、實施共同締造,貢獻了工會力量。

    ( 責任編輯:曹婧    新聞報料:8110110    版權聲明

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